Рубрика: Травмы и восстановление
-
Удаление за повторные нарушения: как работают дисциплинарные системы в спорте
Зачем вообще нужна жесткая дисциплинарная система Если в компании нет понятных правил, сотрудники начинают жить «по понятиям»: кто-то опаздывает, кто-то игнорирует задачи, кто-то конфликтует с клиентами, а руководитель каждый раз решает по настроению. В итоге любой намёк на увольнение за повторные нарушения воспринимается как личная месть, а не как результат прозрачных процедур. Чтобы этого не…